En Grupo Consigueventas Inversiones E.I.R.L. con RUC 20606936606. Somos un equipo de profesionales, capacitados en innovar nuevas estrategias de marketing digital y en aplicar una comunicación directa en las nuevas tendencias, con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, involucrándonos en todos sus proyectos y a su vez brindándoles todas las herramientas creativas y eficaces para llegar alcanzar la meta de los objetivos propuestos.
Misión “Ser el impulso que te contribuye a desarrollarte como empresa”
Visión
Ser especialistas elaborando estrategias digitales innovadoras en el rubro de Construcción.
Unificar cada procedimiento para estandarizarlos de acuerdo con los objetivos generales y metas propuestas.
Elaborar los planes estratégicos, planes de acción, levantamiento de manual de organización y funciones a los departamentos, según sus objetivos y disponibilidad en tiempo y personal.
Recopilar, redactar y documentar toda la información que entre al departamento.
Apoyar en la realización de documentos de control de calidad.
Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos.
Realizar evaluación de desempeño a los departamentos y emprender acciones correctivas.
Actualizar, según el periodo de tiempo indicado, los organigramas de cada departamento.
Elaboración de tablas, flujos y formatos según los requerimientos.
Realizar el seguimiento correspondiente a los diversos departamentos de la organización.
El trabajo se desarrolla en modalidad virtual en dos horarios a escoger: Mañana: 8:00 am- 1:00pm / Tarde: 2:00pm-7:00pm
Requisitos
Estudiantes universitarios desde 8avo ciclo en adelante de administración, ingeniería industrial y/o técnicos del 5to ciclo en adelante.
Conocimientos en Google Forms
Conocimiento en herramientas digitales de organización ( Trello y Miro) - (Deseable)
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Internet) nivel básico.
Conocimientos generales de la normativa ISO (Deseable).
Herramientas digitales (Telegram, google meet, drive) - (deseable pero no indispensable).
