Descripción del puesto
· Administrar las plataformas e-Learning asignadas y gestionar la información de los planes de capacitación para nuestro cliente en Latinoamérica y Europa.· Atender las consultas de los colaboradores y hacer seguimiento de sus programas de capacitación.
· Gestionar programas de capacitación específicos tales como convocatorias, seguimientos y registro de cierre.
· Apoyar en la elaboración de reportes de los planes de capacitación.
Requisitos
· Estudios en curso, truncos o culminados en carreras técnicas en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Psicología o afines.· 1 año de experiencia indispensable en administración de plataformas e-Learning.
· Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
· Conocimientos avanzados de al menos 1 de estos idiomas: inglés, portugués o francés.
· Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
Beneficios
· Pertenecer a una compañía multinacional.· Gestionarás procesos de recursos humanos a nivel Latinoamérica y Europa.
· Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
· Bono anual por cumplimiento de metas de la compañía
· Descuentos en la EPS.
· Buen clima laboral.