Descripción del puesto
1. Generar y/o desarrollar cartera de clientes nuevos.
2. Cumplir con el modelo de ventas y prospección, efectuando llamadas, agendando citas y visitas a clientes con el objetivo de cumplir la cuota asignada de cada mes.
3. Reportar de manera semanal los avances de resultados obtenidos de las ventas, deuda, descarga de factura, los nuevos negocios creados.
4. Capacitar y brindar soporte a los afiliados.
5. Realizar tareas administrativas asignadas por el jefe del área.
6. Verificar que los documentos de afiliación estén completos.
7. Solicitar la emisión de las facturas de los corporativos al cierre de cada periodo de compra.
8. Solicitar la correcta entrega de las facturas por comisión de los agentes que se generan por cada período de liquidación.
9. Realizar la gestión de cobranza de las liquidaciones que se generan por cada período.
10. Dar la bienvenida vía telefónica a todos los nuevos agentes y/o corporativos afiliados.
11. Estar al pendiente de los agentes y corporativos frente a posibles problemas que puedan presentar con el sistema (SeatSeller).
12. Notificar de manera periódica la política de anulación.
13. Validar, registrar y aprobar los abonos realizados por los afiliados.
2. Cumplir con el modelo de ventas y prospección, efectuando llamadas, agendando citas y visitas a clientes con el objetivo de cumplir la cuota asignada de cada mes.
3. Reportar de manera semanal los avances de resultados obtenidos de las ventas, deuda, descarga de factura, los nuevos negocios creados.
4. Capacitar y brindar soporte a los afiliados.
5. Realizar tareas administrativas asignadas por el jefe del área.
6. Verificar que los documentos de afiliación estén completos.
7. Solicitar la emisión de las facturas de los corporativos al cierre de cada periodo de compra.
8. Solicitar la correcta entrega de las facturas por comisión de los agentes que se generan por cada período de liquidación.
9. Realizar la gestión de cobranza de las liquidaciones que se generan por cada período.
10. Dar la bienvenida vía telefónica a todos los nuevos agentes y/o corporativos afiliados.
11. Estar al pendiente de los agentes y corporativos frente a posibles problemas que puedan presentar con el sistema (SeatSeller).
12. Notificar de manera periódica la política de anulación.
13. Validar, registrar y aprobar los abonos realizados por los afiliados.
Requisitos
· Superior, técnicos o universitarios (completos o truncos) en Administración, Marketing, Hotelería, Turismo y/o afines.· Inglés Básico.
· Office Avanzado
· Experiencia profesional mayor a 3 años desarrollando funciones similares.
· Experiencia en trabajo por objetivos.
· Experiencia en el rubro de transportes (deseable)